養(yǎng)老護(hù)理員就是在養(yǎng)老院里做老年人的護(hù)理工作，主要就是照顧老年人的衣食起居。工資比較高，但很少人去應(yīng)聘，這是因?yàn)檎疹櫪夏耆诵枰艽蟮哪托囊约安慌赂膳K活累活的精神，這不僅僅是一份簡(jiǎn)單的護(hù)理工作，畢竟有一些上了年紀(jì)的老年人，生活不能自理，就需要護(hù)理工的幫助，一般年輕人很少愿意去做這樣的工作。

養(yǎng)老護(hù)理工除了需要時(shí)刻陪伴在老年人周圍，還需要有愛(ài)心，只有這樣才能夠讓老年人體會(huì)到溫暖。畢竟沒(méi)有家人的陪伴，老年人是比較孤獨(dú)的，有愛(ài)心的護(hù)理工能夠照顧到老年人的方方面面，除了身體方面的護(hù)理之外，還需要陪伴老人聊天解悶，讓老年人感受到在養(yǎng)老院也是有溫情的，除了身體健康之外，保持心情愉快是最關(guān)鍵的。

養(yǎng)老護(hù)理員的要求也是比較多的，不僅僅能夠照顧到老年人的衣食起居，還需要有一定的醫(yī)護(hù)知識(shí)，能夠在老年人身體不舒服的時(shí)候及時(shí)給予幫助。這樣才能讓老年人生活在一個(gè)安全溫暖的氛圍內(nèi)，所以具備這樣條件的員工，寧愿去醫(yī)院做護(hù)士，也很少愿意去養(yǎng)老院做護(hù)工。

尤其是遇到不理解的老年人，或者是精神狀況不太好的老年人還會(huì)對(duì)工作造成阻礙。而能夠接受這份工作的人又是少數(shù)，這就讓養(yǎng)老院陷入了即使花高價(jià)也很難找到合適的員工。所以養(yǎng)老院不僅僅是要提高工資，而且還要照顧到員工各方面的因素，解決種種限制后，才能夠讓更多的員工愿意為養(yǎng)老院工作付出努力。